【購買】好主管就該學的不傷感情責罵術:關鍵時刻,56個不動氣的責備技巧,打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄:100個不傷感情的責備金句】~熱賣中


 





前兩天在誠品書局看到這本 【購買】好主管就該學的不傷感情責罵術:關鍵時刻,56個不動氣的責備技巧,打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄:100個不傷感情的責備金句】~熱賣中,

翻一翻目錄,覺得很心動!

這本書一定要推薦給你看,

但是我想 【購買】好主管就該學的不傷感情責罵術:關鍵時刻,56個不動氣的責備技巧,打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄:100個不傷感情的責備金句】~熱賣中 在博客來網路書店上買應該會比較便宜,





也可以順便參考其他 【購買】好主管就該學的不傷感情責罵術:關鍵時刻,56個不動氣的責備技巧,打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄:100個不傷感情的責備金句】~熱賣中 的讀者心得分享,

以及推薦【購買】好主管就該學的不傷感情責罵術:關鍵時刻,56個不動氣的責備技巧,打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄:100個不傷感情的責備金句】~熱賣中 文章佳句!





這本書真的太讚了,你一定要買回來看!!(讚啦......)



最後呢!我決定再博客來網路書店買,因為品質有保障,也不擔心買貴,

還有博客來網路書店每日一書66折!



湊一湊,就免運費了,不買實在太可惜了!



如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷,



快把好書一起回家吧!!
【購買】好主管就該學的不傷感情責罵術:關鍵時刻,56個不動氣的責備技巧,打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄:100個不傷感情的責備金句】~熱賣中推薦好書必買




商品訊息功能:


商品訊息描述:

★★罵人,也能讓人感覺良好!★★
如何有效指正部屬缺失,不被討厭,讓他做得更好?
責罵絕不是吵架、找麻煩,而是提醒、改正錯誤。
【特別收錄】100個不傷感情的責備金句
關鍵時刻,這樣開口最有效。

網拍熱門產品◆讚美,只能培育出二流人才,責備,才能帶出優秀菁英。

這本書是專門寫給「主管」看的,不管你是剛上任的新手,還是閱人無數的老鳥,或許你還在思考,該如何帶人最好?但如果你沒學會「如何罵人」,就等著做到死。很多主管不敢罵,怕部屬被罵完心情不好;有些主管不懂罵、不會罵,讓部屬表現每況愈下。不敢開口罵,其實是缺乏領導的自信;不懂為什麼罵了沒效,是因為沒人教你如何罵對時機。

書中收錄56個不傷感情的責備技巧,不敢罵、不懂罵的主管,先了解罵人的原則,面對各種事件、對象,教你如何成為「罵人後,不被討厭」的高明主管,帶出態度好的高效率部屬。
特惠
◆主管頭痛問題一:部屬言行、禮儀、習慣……,狀態百出!

?「不主動打招呼」的部屬,如何糾正?
?部屬撒謊時,要當場拆穿他嗎?
?在工作時愈聊愈起勁,如何制止又不傷部屬自尊?
?下指令沒在聽,該用什麼口氣和用語,讓部屬不再犯?
?部屬在大家面前公然跟你唱反調,如何反應?

商品除此之外,上班常遲到、只會道歉卻不見改善、抱怨工作內容、敷衍了事等,這些看似很小的狀況,卻是心態錯誤的表現。因此,你必須挑對時機,選擇正確的責罵句,將責罵次數降到最低。

◆主管頭痛問題二:遇上罵不得的部屬,該如何聰明因應?

?有些人罵了就惱羞、就喪氣,該如何罵出口?(年長的部屬、新人、兼職打工的同事)
?得力助手、表現好的部屬犯錯了,如何讓他們振作?
?出張嘴、散漫、被動、做表面工夫的部屬,如何讓他們自動自發?
?自以為是、見不得人好、有能力但不懂合作的部屬,如何讓他們認同團隊?
好物分享?主管的職責是「管理」、「鞭策」,有時被討厭也是難免,但是當主管遇上自己合不來、討人厭的部屬時,該如何冷靜面對,避免愈罵愈火?

◆責罵絕不是情緒性發言,主管請先調整「心態」,給予正確的建言。

送禮?兩位部屬起衝突,同事才要扮演和事佬,主管得讓他們思考衝突的原因。
?部屬開會時心不在焉,喝令他「專心點」,不如指定他下次發言,讓他不敢再摸魚。
?整個團隊小錯不斷,你得讓大家一起反省工作流程,而不是找一個戰犯。
?當部屬主動回報錯誤,別打斷、別翻舊帳,指導他如何補救,他會更信任你。
?發現有人表裡不一,你要公開稱讚其他默默做事的人,暗示部屬,你都看在眼裡。

2019熱門商品◆責罵也能不傷感情,這樣開口,有效預防衝突。
必看好書撿便宜購物
?責備遵循SOP,別直接叫他「你好好反省」。
?心理學小技巧:先稱讚優點,部屬才會虛心接受責罵。
?記得肯定他為團隊著想的心意。
?只要「簡單提醒」的小事,別特意「關門訓斥」。優惠專區
?忍不住發火時,先冷靜三秒鐘再開口。
?掌握對的時機再開口。

◆身為主管,卻不敢罵、不會罵?你得先牢記「六大責罵原則」。

?不敢責備,只會讓主管的威信全失。
?責罵不是發洩,好主管要懂得控制脾氣。
?責備後,主管要主動打破尷尬的氣氛。
?平時多觀察,找出被罵後,仍有幹勁的部屬。
?身為主管,有歧視、人身攻擊嫌疑的台詞,絕不能罵出口!
?部屬找藉口,可能是想求救,先別急著開罵。

銷售排行榜能幹的主管,會讓部屬覺得「受教」,而非覺得「被找麻煩」;責備不是為了吵架,而是改正錯誤。學會56個責罵技巧,不管手下是哪種兵,都能帶出一流強將。

【特別收錄】關鍵時刻,立即派上用場!不傷感情的100個責備金句

【1】鼓勵犯錯的部屬──「如果我對你不抱持希望,就不會罵你了。」「我也曾經失敗過。」
【2】不用命令,改用「暗示」讓部屬行動──「你說該怎麼辦呢?」「我一直在等你回報進度」
【3】激勵部屬自尊心──「因為是你,我才會講這些。」「我看人一向很準。」
【4】不管何種談話,都能完美收尾──「以後多注意。」「我話就說到這裡,自己想想。」
【5】難以開口時,不妨說──「或許是我太挑剔,但你應該……」「你若不這樣做,就是在浪費才能。」
【6】讓部屬無法拒絕或不容反駁的句子──「我不這麼認為。」「你這句話不合邏輯喔!」



商品訊息簡述:

  • 譯者: 黃筱涵
  • 出版社:核果文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2016/04/07
  • 語言:繁體中文


 


↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓


 


【購買】好主管就該學的不傷感情責罵術:關鍵時刻,56個不動氣的責備技巧,打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄:100個不傷感情的責備金句】~熱賣中 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時




下面附上一則新聞讓大家了解時事



5兄弟中4人罹胃癌!醫揭恐怖主因 他們都愛「這味」
很多患者被發現罹患胃癌時,都已經是晚期了,因為胃癌的初期症狀並不容易被察覺,往往錯失治療良機!沒想到大陸江西有5兄弟7年間竟網購人氣商品熱賣商品英文有4人得胃癌,讓醫師相當震驚,甚至當中2人已病逝,而醫師也透露,除了遺傳因素,還有這一家都有這些習慣,也是造成罹癌的原因。

據《健康時報》報導,大陸江西有一戶王姓人家,5兄弟竟在7年間有4人相繼罹患胃癌。浙江大學醫學院附屬第二醫院外科副主任醫師龔渭華診斷,指出王姓患者去年8月確診得胃癌,其大哥及二哥,在這3、4年間也因胃癌去世。因此,醫師建議,患者的另二位弟弟最好也做個檢查,結果最小的弟弟也得到胃癌,所幸及時發現,還是早期。

龔醫師表示,除家族遺傳外,另發現王家人共通飲食習慣,那就是都愛吃酸菜、豆腐乳、臘肉等高鹽的醃漬食品,而全家人這樣的飲食習慣,也讓他們難逃胃癌魔爪。

同時也提醒,多吃蔬果常運動,少吃醃製及煙燻食品,有胃癌家族史的民眾應定期接受檢查,才是遠離癌症的不二法門。


 熱火昔日巨頭波許高掛球鞋 3月與球衣一同退休


(中央社記者黃巧雯台北13日電)前美國職籃(NBA)球星波許昔日與詹姆斯、韋德組成熱火隊三巨頭,曾拿下2座冠軍,近年波許受血栓所擾,近日宣布決定高掛球鞋,預計3月與在熱火隊的1號球衣一同退休。

波許(Chris Bosh)日前接受廣播媒體訪問時表示:「我知道我生命中那部分已經結束了,這是很困難的決定,但我很好。」

熱火隊2月初曾宣布代表波許的1號球衣,將在美國時間3月26日對戰奧蘭多魔術隊比賽時退役,而波許計劃在同一天退休。

今年34歲的波許因血栓反覆出現問題,自2016年2月9日以來就未再重回球場,儘管他曾公開表達希望能在去年夏天重返NBA戰場的期望,但曾11次入選全明星賽的他近日表示:「我或許還能繼續比賽,但那段時間已經過去了,我決定不再追求它。」

波許在2003年NBA選秀中被多倫多暴龍以第一輪第4順位選中,他在2010-2011年賽季改披熱火戰袍,與詹姆斯(LeBron James)、韋德(Dwyane Wade)合組熱火三巨頭,曾合力拿下2座冠軍。

昔日熱火三巨頭之一的波許因健康因素不能再戰,而韋德也決定在這個球季結束後退休,未來將只剩目前效力洛杉磯湖人的詹姆斯還在球場上奮戰。

波許在NBA的13個球季,生涯場均得分19.2分、8.5個籃板、2次助攻。(編輯:張雅淨)1080213

更多追蹤報導
生涯打暴龍最順手 林書豪加盟有望創雙贏
哈登買犯、後撤步 東契奇:我一直在學他
曾和韋德有過恩怨 諾維斯基如今這樣說
尼克不敵騎士 吞下隊史最慘單季17連敗
不會賽前儀式 他糗成邊緣人







留言

這個網誌中的熱門文章

【好康】打掃歐巴桑教你 用孫子兵法贏商戰:易讀漫畫版,從此再也不怕古文艱澀了!~必看好書

【人氣商品】問題解決完全攻略~必看好書

【便宜團購】中階主管的管理術~熱銷中