【最近流行產品】贏在卓越領導力:願景、行動、實踐力的修煉~熱銷中


 





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商品訊息描述: 對自己有期許的主管,
一定會透過不斷的學習與自我覺察,來提升自己,
發揮主管的真正價值。
特賣本書集結作者多年授課案例,用最淺顯易懂的方式,
教您在職涯中如何向上晉級,
不僅當上主管,更要做一位好還要更好的主管。

《贏在卓越領導力—願景、行動、實踐力的修煉》精彩內容包含:

一、向上晉級

網購人氣產品人生是連串的選擇,您希望「能選擇」或是「等著被選擇」?問問自己,會不會在舒適圈停留太久?要不要設計您的「職涯學習地圖」,試想未來五年、十年、二十年在哪裡。期待未來,您會成為有願景、有行動、努力實踐自我的勇者!
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二、別當員工最討厭的主管

領導談帶人帶心,一位連員工的心都帶不住的人,又何須談領導呢?
千萬不要「言行不一,說一套做一套」、老是「沒有肩膀、都是員工的錯」、或者心中「滿腹自私、眼中沒有團隊」,深怕「防衛心強,害怕部屬超越」,也別「自以為是、外行領導內行」。

省錢方法三、成為員工敬重的主管

成為「專業度佳,具生產力」、願意「持續學習,無私分享」、能夠「以身作則,說到做到」、還會「關心員工,協助發展」、堅持「在乎團隊,不為個人」信念,才是有品格與有靈魂的好主管。

四、團隊領導的十大法門

熱門商品透徹「我們!」、「信任!」、「感恩!」、「學習!」、「承擔!」、「自重!」、「包容!」、「膽識!」、「閉嘴!」、「願景!」十大法門,才能成功領導團隊。
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五、部屬培育也是功課

在職場中,部屬的培育本來就是主管的責任,培育的方式、培育對的人、能留住人,在在都是學問。

限時商品六、當夾心餅乾的為難

在團隊中最容易面臨兩難的應該是中間主管,就如同夾心餅乾般的上有頂頭上司,下有團隊伙伴,有時兩者都要兼顧,著實難雙全。若遇到這種情況,該如何因應呢?

七、離職的可能

無論您是主管還是部屬,談「離職」總是一種糾結。走?不走?為什麼走?有什麼不走的理由?如果您想離職,您想清楚了嗎?
不論留下或離開,在思考過程中都能讓我們更看清自己,找到未來方向及目標,繼續努力。

本書特色

作者游淑玫,是兩岸各大企業爭相邀請合作的知名講師,雙北市府、富邦銀行、國泰人壽、台灣大學……都是她曾經授課分享的單位。
選購指南她從小職員一路努力,親歷大企業的各種挑戰,再加上多年授課化解的各式疑難雜症,才能成就本書。
本書專為已經當主管、即將晉級當主管,以及想要歷練管理工作的人而寫。

專業推薦

暢銷產品吳慧芬臺灣大學進修推廣部執行長
活動產品胡開昌納智捷Luxgen汽車總經理
莊文明臺灣客服中心發展協會理事長
楊文祥德鴻科技股份有限公司董事長
蒲樹盛BSI英國標準協會臺灣分公司總經理
蔡東峻成功大學EMBA執行長


商品訊息簡述:

  • 出版社:木蘭文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2015/04/30
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



NBA柯瑞36分格林大三元 勇士110:99逆轉聽牌
二連勝的衛冕軍勇士,第三戰來到拓荒者主場,上半場拓荒者頑強抵抗,領先一度多達18分,但第三節起勇士主帥變陣,格林不斷上演坦克切入,繳出大三元數據,最後幫助勇士以110:99拿下逆轉勝,以三勝零敗,取得聽牌優勢。


球賽主播:「柯瑞又來了,三分球送上遙遠的祝福。」

NBA西區決賽第三戰移師拓荒者主場,「勇士一哥」Stephen Curry說:「不是Oracle Arena沒關係,我的球還是照樣進。」

球賽主播:「坎特跳投,柯林斯沒補進,抓到進攻籃板,回傳給坎特把球挑進。」

上半場拓荒者打的風生水起,上場10名球員人人都有得分進帳,領先比數一度拉到18分差距。

球賽主播:「里拉德助攻雷納德,雷納德灌籃還獲得加罰機會。」

悶了兩場比賽的拓荒者主場球迷歡呼沸騰,但到了下半場,比賽又開始風雲變色。

球賽主播:「柯瑞被犯規,有機會完成四分打。」

第三節Draymond Green不斷高速殺進禁區,拓荒者中鋒退防不及。

球超實用折價券代碼賽主播:「傳給魯尼,魯尼殺進禁區球進了。」

勇士在第三節最後剩1分54秒時,一波27比13的攻勢一舉反超,自此揚長而去。

球賽主播:「柯瑞三分球出手有了,柯瑞又來一記大號三分球。」

Stephen Curry連三戰得分至少都有36分,Draymond Green繳出20分、13籃板及12助攻的「大三元」數據,而拓荒者下半場只得33分,最後勇士最後以110比99拿下逆轉勝。

系列賽連下三城取得聽牌優勢,下一場Win or GoHome的比賽,拓荒者只能背水一戰。


 台積電晶圓瑕疵事件 估第1季每股純益減少0.42元


台積電今天宣布,晶圓瑕疵事件對營運影響大於預期,估計將使第1季營收減少約5.5億美元,每股純益減少新台幣0.42元,因而調降第1季營收目標約4%。

台積電指出,1月發現晶圓14B廠生產的12奈米及16奈米晶圓有良率異常現象,經追查後發現來自一家化學原料供應商的一批光阻原料中某特定成分因被處理的方式與過去有異,導致光阻液中產生異質的聚合物,對晶圓產生不良影響。

為確保出貨予客戶的晶圓品質,台積電表示,決定報廢的晶圓數量較先前評估的更多,估計這起事件將使第1季營收減少約5.5億美元,毛利率減少2.6個百分點,營業利益率減少3.2個百分點,每股純益減少新台幣0.42元。

台積電指出,第1季報廢的晶圓將於第2季補足。這將貢獻第2季營收約5.5億美元,毛利率增加1.5個百分點,營業利益率增加2.1個百分點,每股純益增加新台幣0.34元。

事件對2019年全年的影響,台積電表示,將使全年毛利率減少0.2個百分點,營業利益率減少0.2個百分點,每股盈餘減少新台幣0.08元。

台積電指出,因將部分產品自第2季提前投產,同時看見一些需求增加,將額外貢獻第1季營收約2.3億美元。

綜合各項狀況,台積電預估,第1季營收將約70億至71億美元,較先前營收目標調降約4%,毛利率將約41%至43%,營業利益率將約29%至31%。







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