【網友一致推薦】拜訪刺客 唐傳奇~熱賣中
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商品訊息描述: 好物分享 商品隱娘成為刺客，是一則傳奇……
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商品訊息簡述:
作者： 黃文英
新功能介紹- 譯者： 陳逸軒
- 繪者： 吳孟芸
- 出版社：印刻
新功能介紹 - 出版日期：2015/08/17
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」搶購限時商品
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
邁向Bank4.0 高銀力拚Fintech
工商時報【文╱郭亞欣】
高雄銀行為高雄在地金融業者，長期深耕在地客戶，扮演協助高雄政經發展的推手，除積極著手規畫線上貸款業務外，更於近日宣布將與高雄幣合作推出「高雄銀行數位金融ｅ路發大財」活動，結合高銀便利的自動化轉帳服務，提供高雄幣回饋方案，以實際行動支持在地經濟發展，預計今年3月推出，詳細內容可洽高銀各營業單位或官網之公告訊息。
高雄市新市政團隊甫於去年12月上任，以全力打拚經濟為首要目標，近期更為帶動高雄商圈熱潮，結合區塊鏈技術，發行具有消費集點回饋概念的「高雄幣」，透過加入此商圈生態系的商家回饋共享模式，創造源源不絕的經濟活水。高雄銀行為因應Fintech趨勢，近年來對於創新支付業務之推行不遺餘力，107年度除了於5月推出台灣Pay手機掃碼支付外，更於9月與12月分別與LINE Pay一卡通及街口支付合作，導入帳戶連結付款服務，至今交易金額已突破新台幣1億元。
高雄銀行表示，數位金融為高雄銀行當前的發展重點，該行將秉持著嚴格篩選、密切觀察、以「以客為尊」為原則，結合策略聯盟夥伴，開發更臻完善的金融商品，打造高雄在地數位金融的生態圈。近年來，隨著金融科技發展，高銀提供客戶與時俱進的數位金融服務，以靈活的策略、先進的思維，連續數年獲得財金公司「電子金流業務最佳服務創新獎」，逐步朝向BANK 4.0數位轉型的目標前進。
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